本次宣讲会旨在向2021级的应届毕业生全面展示公司的企业文化、业务范围、发展前景以及人才培养体系，吸引优秀的艺术专业人才加入公司，同时提升公司在校园内的品牌知名度和影响力，为公司的持续发展注入新鲜血液。

人力资源经理深入讲解公司为毕业生规划的职业发展路径，包括入职初期的培训计划（如专业技能培训、职业素养培训、导师辅导制度等）、岗位晋升机制、职业发展通道（管理路线和专业技术路线）以及公司为员工提供的持续学习和成长机会（如内部培训课程、外部进修资助、项目实践锻炼等）。通过展示公司内部员工的职业发展案例，让毕业生清晰看到在公司的职业成长前景，增强他们加入公司的意愿。

利用公司官方微信公众号、微博、抖音等平台发布宣讲会预告推文和短视频，介绍关于我们、招聘岗位和宣讲会精彩内容，通过公司员工、合作伙伴等进行转发扩散，扩大宣传范围。

在员工常用的社交媒体群组（如年级群、专业群、社团群等）发布宣讲会信息，邀请群管理员帮忙置顶和推广，提高信息的曝光度。

选取部分毕业生的优秀作品（如设计作品、绘画作品、影视作品、音乐作品等）在宣讲会现场进行展示，通过电子显示屏、展板或实物陈列等方式呈现，展示学院的教学成果和员工的专业才华。

企业代表在参观作品后，与毕业生进行交流，对作品进行点评和指导，进一步了解毕业生的专业水平和创意能力，同时毕业生也能从企业的反馈中获取宝贵的实践经验和行业见解。

在学院教学楼、宿舍楼下、食堂等人流量较大的区域张贴精美的宣讲会海报，海报设计突出宣讲会的主题和亮点，吸引员工的注意力；同时在学院公告栏张贴企业招聘简章和宣传海报，提供更详细的岗位信息和企业介绍。

利用学院微信公众号、微博等新媒体平台发布宣讲会预告推文和短视频，通过图文并茂、生动有趣的内容介绍参与企业的概况、企业文化、招聘岗位等信息，扩大宣讲会的影响力和覆盖面；组织员工干部在朋友圈、班级群等渠道进行转发分享，提高信息的传播效率。